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企業與員工的發展需要高效的培訓更新時間：2020-06-02
         企業發展是動態的，外部環境和內部環境的變化往往會導致各種問題的產生與擴大。企業因此而不斷尋求各種方案去解決問題。除了投資軟硬件，招募人才，改變經營策略之外，通過培訓提升組織能力與員工能力也是一條非常有效的途徑。培訓具有這樣的效果，可以增強員工與企業的應對能力，在紛繁多變的環境面前更加自如的生存與發展。   企業為什么要培訓，這是一個普遍性的問題。企業對此有不同的回答。有的企業認為，培訓是一種員工福利，這能夠增強員工對企業的滿意度。因為這符合員工對自身利益的考慮。也有的
戶外露營地的選址更新時間：2020-06-02
 帶著帳篷，去山林中徒步穿行，領略大自然的風光。野外營地帳篷的搭建十分重要，那么露營地的選擇要注意什么呢？請看一下分享。 1、安全最重要 近水：露營休息離不開水，近是選擇營地的第一要素。因此，在選擇營地時應選擇靠近溪流、湖潭、河流邊，以便取水。但也不能將營地扎在河灘上，有些河流上游有發電廠，在蓄水期間河灘寬、水流小，一旦放水時將漲滿河灘，包括一些溪流，平時小，一旦下暴雨，都有可能發大水或山洪暴發，一定要注意防范這種問題，尤其在雨季及山洪多發區。 背風：在野外扎營，不能不考慮背風問題，尤其是在一些山谷、河灘上，應要選擇一處背風的地方扎營。還有注意帳篷門的朝
夏季中暑了怎么辦？更新時間：2020-06-02
 夏日高溫來襲，長時間在高溫環境中活動和工作，很容易中暑。如果身邊有人發生了中暑，應該如何做呢？成都心起點體驗培訓來給大家普及一點有關中暑的小知識。  中暑的癥狀：先兆中暑癥狀：高溫環境下，出現頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發酸、注意力不集中、動作不協調等癥狀。體溫正常或略有升高。如及時轉移到陰涼通風處，補充水和鹽分，短時間內即可恢復。輕癥中暑癥狀：體溫往往在38度以上。除頭暈、口渴外往往有面色潮紅、大量出汗、皮膚灼熱等表現，或出現四肢濕冷、面色蒼白、血壓下降、脈搏增快等表現。如及時處理，往往可于數小時內恢復。重癥中暑癥狀：顧名思義，是中暑中情況最嚴重的一種，如
野外水源的辨別及獲取方法更新時間：2020-06-02
     在野外，獲取飲用水的途徑通常有兩條：一條是挖掘地下水，另一種是凈化地面水。這里只介紹一下從地表水獲取飲用水的方法。       通常雨水可以直接飲用。下雨時，可用雨布、塑料布大量收集雨水，也可用空罐頭盒、杯子、鋼盔等容器收接雨水。     當沒有可靠的飲用水又無檢驗設備時，可以根據水的色、味、溫度、水跡，概略鑒別水質的好壞。純凈水的在水層淺時無色透明，深時呈淺藍色。可以用玻璃杯或白瓷盛水觀察。通常水越清水質越好，水越渾則說明雜質多。一般清潔的水是
《中國好聲音》商業模式創新更新時間：2012-11-22
商業模式創新一：舍棄惡俗，回歸好聲音《中國好聲音》不以貌取人，只用聲音打動人，而明星導師們選取學員的標準也一律以“好聲音”為評判。抵制了國內的選秀節目以“惡俗、毒舌、冷酷、拜金、富二代、造假”等吸引觀眾眼球節目形式，它顯得更貼近生活、樸實無華的感動。中國整個流行樂陷入低迷，新生代好歌手好作品匱乏，急需注入一股振奮人心的力量，越想振奮人心，越需要正本清源。《中國好聲音》就是在打開正本清源，回歸好聲音的一扇窗戶...商業模式創新二：創造性的制播分離《中國好聲音》是中國電視歷史上真正意義的首次制播分離。中國到目前為止衛視的“制播分離&rdq
六成多員工認為拓展有意義更新時間：2012-11-22
近幾年來，拓展訓練在全國風靡一時，有人說，繼產品經濟和服務經濟之后，以拓展訓練為標志的體驗經濟時代已經來臨。您是否參與過拓展訓練？超過半數的企業有計劃但未執行。調查顯示，32．1％的企業有正式的拓展訓練計劃，并實際參加過；56．8％的企業制定過拓展訓練計劃，但沒有實施；11．1％的企業目前還沒有這方面的正式計劃。調查還顯示，在參加拓展訓練的企業中：有65．3％為管理者每年安排1批拓展訓練；13．2％為管理者每年安排2~3批拓展訓練；5．6％為管理者每年安排3批以上的拓展訓練；15．9％對管理者每年接受的拓展訓練批數不確定。調查同時表明，66．8％的企業每年安排3批以上的員工進行拓展訓練。數據分
體驗式學習與傳統學習的優勢更新時間：2012-11-22
體驗式學習可以說是極具人性化魅力、個性化吸引力、發掘潛力和激發創造力的學習方式。從這個角度來審視學習，那么——學習將是一個實效性的過程，是一個依賴于體驗，層層深入現實的連續的過程。——學習將是在真實場景中，感受原本樸素道理的震撼，和發現長久蟄伏的思維慣性的過程。——學習將是調動一切感官和情感，對世界重新適應，重建領悟的過程。——學習將是通過行動的力量，來實現個體與他人，群體與群體溝通和整體提升的過程。——學習將是在真實的喜悅和痛楚中，將情感因素轉化變革的意識，最終實現行動的過
什么是拓展訓練?更新時間：2014-02-21
拓展培訓是利用特定設施下的情景模擬和在自然地域、山川湖泊等，通過專業的拓展課程進行情景式心理訓練，讓參訓學員在解決問題和應對挑戰的過程中，達到“熔煉團隊，凈化心靈、磨練意志、陶冶情操”的培訓目標 。拓展培訓不是軍訓，也不是傳統的教條式講座，它打破了傳統式的教育模式，并不是灌輸你某種知識或者是訓練你某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個學習過程，在參與的同時讓學員在項目中自己去完成體驗，進行反思，從而獲得感悟。體驗式培訓是在特定的環境中去思考、去發現，對自己、對同伴、對團隊重新認識、重新定位，這是“拓展訓練”給參訓學員的心靈震撼，挖掘人
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