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新希望乳業(yè)集團(tuán)人力部根據(jù)公司新員工、在職老員工、儲(chǔ)備干部、管理層等專門設(shè)定了系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃。

針對(duì)全國新入職的員工設(shè)立了《新蕾學(xué)院》，通過全軍事化的培訓(xùn)手段完成第一個(gè)階段7天的培訓(xùn)，在這個(gè)階段主要培養(yǎng)員工的吃苦意識(shí)、責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好的做事習(xí)慣等基礎(chǔ)能力，為第二階段企業(yè)文化及專業(yè)技能的培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。；

針對(duì)中層以上管理人員或后備人才設(shè)立了《新英學(xué)院》，其主要目的是讓即將進(jìn)入下一個(gè)階段的管理人員保持激情、加強(qiáng)奮斗精神，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解。如何管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)？在團(tuán)隊(duì)中如何扮演好自己的角色？為第二階段的管理能力培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。。

心起點(diǎn)公司根據(jù)新希望乳業(yè)集團(tuán)的不同培訓(xùn)需求，量身定制了不同的課程體系，保證每一期的培訓(xùn)效果。

《新蕾學(xué)院》

《新英學(xué)院》

《特訓(xùn)營》